Новости проекта
Конкурс продлен! Принимайте участие!
Поздравляем с Днем учителя!
Отвечаем на ваши вопросы!
Домашнее задание на контроле!
Важные моменты в Инструктивно-методическом письме
Голосование
Как Вам новый сайт?
Всего 49 человек

Методическая копилка

Дата: 31 марта 2016 в 15:02

ПАМЯТКА

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ДОЛЖЕН:

Работать только на положительный результат и успех.

 

  1.  В своей работе руководствоваться педагогическим оптимизмом и тактом в отношении к человеку.
  2.  Доброжелательно, уважительно относиться к людям.
  3.  Обладать чувством глубокой ответственности за порученное дело.
  4.  Соблюдать исполнительскую дисциплину.
  5.  Знать законодательные акты Республики Беларусь, которые применяются в работе учреждений образования.
  6.  Знать Устав Белорусского профсоюза работников образования и науки.
  7.  Знать все локальные нормативные документы учреждения образования.
  8.  Использовать Коллективный договор как настольную книгу в своей работе.
  9.  Знать каждого члена коллектива, возраст, дату рождения, домашний адрес, семейное положение, возраст детей и т.д. Особое внимание уделить ветеранам труда и молодым специалистам.

10. В отношении с руководителем соблюдать культуру социального партнерства. Принять за правило: «Умный председатель профкома работает на авторитет руководителя, а руководитель поддерживает авторитет председателя профкома».

11. Вся работа ППК строится на гласности и коллегиальности.

12. Выносить на обсуждение хорошо продуманные предложения. С интересными идеями выходить на руководителя, добиваться согласованности, и только потом, выносить на обсуждение коллектива.

13. Искать новые формы работы по организации отдыха членов профсоюза и их семей.

14. Принять за основу ежемесячное проведение различных мероприятий с членами профсоюза, что способствует сближению всех членов коллектива.

15. Замечать и приветствовать, пусть незначительные, успехи членов коллектива, используя для этого информационный стенд.

16. Никогда не обсуждать с  членами коллектива действия и решения руководителя, а путем переговоров искать пути разрешения возникшей проблемы. Отстаивать интересы члена профсоюза.

17. При малейшей возможности (педсовет, совещание, пятиминутка, планерка) выступать перед членами профсоюза о текущих делах в районной и первичной организации профсоюза, проводить мотивацию профсоюзного членства. Поэтому заранее быть готовыми к общению с коллективом.

18. Председатель профкома должен уметь работать на компьютере и осваивать и применять в работе современные компьютерные технологии.

Документация первичной профсоюзной организации:

  1. Свидетельство о постановке на учёт, Устав.
  2. Коллективный договор.
  3. Отчетно-выборная документация.
  4. Развёрнутый список членов профсоюза.
  5. Учётные карточки членов профсоюза.
  6. Планы работы профкома и его комиссий.
  7. Протоколы профсоюзных собраний.
  8. Протоколы заседаний профкома.
  9. Статотчёты.
  10. Журнал регистрации входящих документов и накопительная папка входящих документов.
  11. Журнал регистрации исходящих документов и накопительная папка исходящих документов.
  12. Справки проверок ППО
  13. Смета расходов профсоюзных средств и отчеты об их использовании.
  14. Папки с консультационными материалами, письмами, постановлениями, рекомендациями вышестоящих профсоюзных органов и органов государственной власти.
  15. Заявления членов профсоюза и журнал учёта.
  16. Мероприятия, проводимые профкомом по реализации замечаний, предложений, смотров, выполнении директив и т.д.
  17.  Профсоюзный уголок.

Примерный перечень разделов, помещаемых в профсоюзном уголке 

  1. Профсоюзный уголок должен иметь название, профсоюзную эмблему, желательно выполненным в синем цвете.
  2. Информация о своей профсоюзной организации и вышестоящих профсоюзных органах (количество членов профсоюза, состав профкома, состав комиссий профкома, ревизионная комиссия, данные об общественных инспекторах по соблюдению законодательства и охраны труда, Ф.И.О. председателя ЦК, Гомельского обкома профсоюза, их телефоны, сайты в Интернете).
  3. План работы профкома (Желательно делать выписки на каждый месяц).
  4. Раздел «Профком сообщает...»

- готовимся к заседанию профкома с указанием повестки заседания;

После проведения заседания вывешиваем информацию «профком решил» о решении профкома.

  1. Раздел «Внимание!» (помещаем объявления, молнии, ответы на вопросы и другую информацию).
  2. Профсоюз: позиция и действия (помещаем материалы из периодической печати, освещаем события и факты профсоюзной жизни и т.д.).
  3. Коллективный договор со всеми приложениями.
  4. Рубрика «Поздравления» (поздравление с днем рождения, событиями в жизни членов профсоюза, молодых специалистов, пожилых людей, поздравление коллектива с достижениями, наградами и т.д.).

 

Могут быть другие разделы в профсоюзном уголке, главное, чтобы он был действенным, с регулярно сменяемым материалом, привлекающий внимание членов профсоюза!

Памятка

членам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии

по подготовке и проведению отчетно-выборного профсоюзного собрания

 

      1.Принять постановление профсоюзного комитета о проведении отчетов и выборов (Приложение № 1).

Согласовать дату и место проведения отчетно-выборного собрания с нанимателем и информировать вышестоящий профсоюзный орган о проведении собрания.

     2.Провести сверку состава профсоюзной организации, проверить  правильность ведения учетно-отчетной документации, заменить утерянные или пришедшие в негодность профсоюзные билеты и учетные карточки членов профсоюза.

     3.Организовать оповещение членов профсоюза о предстоящем отчетно-выборном профсоюзном собрании не позднее, чем за 15 дней (Приложение № 2). Принять меры для обеспечения правомочности собрания (профсоюзное собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины членов профсоюзной организации).

     4.Провести необходимую работу по приему в члены профсоюза работников, не являющихся членами профсоюза. Особенно молодежь.

     5.Подготовить отчетный доклад профсоюзного комитета (Приложение № 3), утвердить его на заседании профкома и поручить его доложить председателю профкома, в случае его отсутствия – члену профкома  (Приложение № 4).

     6.Подготовить отчетный доклад ревизионной комиссии (Приложение № 5), утвердить его на заседании ревкомиссии и поручить его доложить председателю ревкомиссии, в случае его отсутствия – члену ревкомиссии (Приложение № 6).

     7.Подготовить проект постановления отчетно-выборного профсоюзного собрания (Приложение № 7).

     8.Подготовить необходимую документацию для работы счетной комиссии:

  •  Устав Белорусского профессионального союза работников образования и науки;
  •  Инструкция по проведению отчетов и выборов профсоюзных органов, утвержденная Постановлением Президиума Совета ФПБ от 29.01.2004г. № 21.
  •  Макеты протоколов №№ 1 и 2 заседания счетной комиссии (Приложение № 8 и 9);
  •  Макеты бюллетеней для тайного голосования (Приложение № 10);
  •  Список членов профсоюза первичной организации.

     9.Подготовить порядок ведения отчетно-выборного профсоюзного собрания (Приложение № 11).

    10.Приготовить ящик для тайного голосования и материалы для его опечатывания, печать.

    11.Подготовить помещение для проведения отчетно-выборного профсоюзного собрания.

    12.Оформить выставки: наглядную информацию о работе профсоюзной организации в виде фотостендов, фотовитрин, стенгазет, молний, информационных листков, диаграмм, мультимедийных презентаций и т.д.

    13.Предусмотреть награждение и премирование профактива.

    14.Организовать регистрацию участников собрания.

    15.По итогам собрания:

  • Вновь избранному профкому обобщить высказанные на отчетно-выборном профсоюзном собрании критические замечания и предложения (Приложение № 12).
  • Подготовить отчет по Форме 1-1, утвержденной Президиумом Совета ФПБ 24.12.2008, № 269 (Приложение № 13).
  • В 5-ти дневный срок оформить в двух экземплярах протокол отчетно-выборного профсоюзного собрания (Приложение № 14), протоколы заседаний профкома (Приложение № 15) и ревизионной комиссии (Приложение № 16) о распределении обязанностей.
  • Составить акт о приеме-передаче дел профкома вновь избранному председателю профкома (Приложение № 17).

 

 

 

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.